¿POR QUÉ LOS ODS NO INCORPORAN LA CULTURA? -5 de 5-

MartinelliPor:
Alfons Martinell
Experto en Gestión Cultural
Compartido para la
Red Nacional de Gestores Culturales

En el texto de los ODS no se aprecian los aportes de la cultura al desarrollo tal y como se ha demostrado en diferentes experiencias y principalmente en el FODM[5]. Existe una incapacidad de asumir los impactos directos, tal y como los estudios del sector detallan, sino también los indirectos e intangibles que muchas veces tienen un gran sentido de valor añadido a otras acciones orientadas al desarrollo.

También existe una cierta visión utilitaria de la cultura al servicio de otros sectores como puede ser el turismo, la ciudad, la artesanía, el folklore, etc… entendiendo que lo más importante es el fruto que generan en otros sectores sin apreciar y considerar que los resultados que se incorporan proceden de procesos muy amplios que las personas mantienen en su vida cultural

La agenda 2030 una oportunidad para avanzar en nuevas alianzas

 De acuerdo con el marco de acción que plantean los ODS, y teniendo en cuenta un análisis crítico de sus propuestas, consideramos conveniente orientar nuestro trabajo hacia una adecuación a esta nueva política de la comunidad internacional en el campo del desarrollo de acuerdo con los referentes disponibles. Por esta razón es  recomendable que los actores, a partir de sus antecedentes y formas de actuar, se incorporen a esta dinámica global de manera proactiva para reforzar una alianza mundial en pro de un desarrollo humano compartido donde las personas, comunidades o sociedades encuentren oportunidades de cooperación para la solución de los problemas comunes.

El objetivo 17 plantea una Alianza para conseguir mejorar el desarrollo en el mundo, en el campo de la cultura es recomendable fomentar y fortalecer la participación de las sociedades civiles ya que los estados tienen grandes dificultades para asumir la dimensión cultural del desarrollo de nuestras realidades contemporáneas.

En este sentido sugerimos unas primeras líneas de acción para que el sector cultural en pro de encontrar sinergias para contribuir al logro de los ODS.

Consolidar el conocimiento adquirido en las experiencias, evaluaciones, investigaciones y trabajos en el campo de la dimensión cultural al desarrollo de acuerdo con los antecedentes de estas últimas décadas que pueden concretarse en:

Profundizar en los sistemas de evidencias de los impactos de la cultura al desarrollo y métodos de evaluación adaptados a su idiosincrasia

Continuar con los trabajos de investigación aplicada, gestión del conocimiento y el establecimiento de redes de expertos y centros de estudio que aporten conocimiento transferible en este campo

Mantener una crítica constructiva y propositiva a las mentalidades limitadas a la consideración de la cultura como un factor de desarrollo. Superando posiciones tradicionales más cercanas al asistencialismo que a la consideración del papel de la cultura en las sociedades contemporáneas

Buscar formas de incorporar una visión sobre la transversalidad de la cultura en los ODS establecidos y encontrar alianzas con otros sectores especializados

Incidir en la mejora de la incorporación de un enfoque cultural para el desarrollo en los planes nacionales de desarrollo, programas multilaterales y proyectos de los diferentes actores de la cooperación al desarrollo.

Difundir, comunicar y transferir la experiencia disponible y los recursos cognitivos relacionados con los aportes de la cultura al desarrollo a las agencias, instituciones y actores que inciden en estas políticas para ponerlas a su consideración y aplicación

Las organizaciones del sector cultural no pueden abandonar el rol social de ser actores en nuestra sociedad tanto a nivel local de proximidad como a nivel global por medio de la cooperación internacional.

Las agentes culturales pueden seguir adhiriéndose a la campaña “El futuro que queremos incluye a la cultura” culture2015goal.net y sus acciones que van a proseguir en el marco de la aprobación de la Declaración de la Cumbre

Lo más importantes es caminar hacia el reforzamiento de una sociedad civil cultural de ámbito local y global para una mayor movilización de un gran número de personas, grupos y organizaciones para esta Alianza como objetivo práctico de la cultura en el desarrollo.

Noviembre de 2015

Bibliografía

 FODM & Universidad de Girona  Learning from practical experiences. Culture & Development. Accesible en http://www.apl-cultural.com/, 2013

MARTINELL, A., coord. Cultura y desarrollo. Un compromiso para la libertad y el bienestar. Madrid: Fundación Carolina, Siglo XXI, 2010.

PNUD. “Informe sobre el Desarrollo Humano. La libertad cultural en el mundo diverso de hoy”.). Nueva York: PNUD, 2004.

Swiss Agency for Development and Cooperation Culture Is Not a Luxury: Culture in Development and Cooperation, 2003

UNESCO: Dimensión cultural del desarrollo, hacia un enfoque práctico. París, Ediciones Unesco, 1995

UNESCO. Nuestra Diversidad Creativa. Informe de la Comisión Mundial sobre Cultura y Desarrollo, 1998

UNESCO: Convención sobre la Protección y Promoción de la Diversidad de las Expresiones Culturales, 2005.

[5] http://www.mdgfund.org/es/content/cultureanddevelopment

Publicado en Cooperación al desarrolloCultura y DesarrolloPolítica cultural exterior

Retos actuales de la gestión cultural – 1

 

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